Arbeitsrecht

Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bieten seit jeher Stoff für juristische Auseinandersetzungen. Dabei ist im Arbeitsverhältnis wie in kaum einer anderen Form von Geschäftsbeziehung eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit für beide Seiten erstrebenswert.

Insofern bekommt unser genereller Grundsatz, dass wir beraten, um Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen, im Arbeitsrecht eine ganz besondere Bedeutung. Kommt es dann doch zum Konflikt, setzen wir Ihre Interessen kompetent und engagiert durch.

Wir beraten und vertreten insbesondere in folgenden Bereichen:

Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern

Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge

Ausübung des Weisungs- bzw. Direktionsrechts

Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmervertretungen

Sozialplanverhandlungen und Interessenausgleich

Betriebsvereinbarungen

Tarifverhandlungen

Entwicklung moderner Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle